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金蝶s-HR人力資源管理

社交化HR 讓業務行雲流水

金蝶s-HR 人力資源管理系統是(shì)全球領先的中國第一款社交化人力資源管理軟件。産品基于企業人力資源創新戰略，通過專業的人力資源核心平台、社交化的全員(yuán)自助服務平台以及開放(fàng)的雲端應用創新，完美承接企業選育用留四大業務流程：
· 讓企業管理層随時随地掌握企業人力投資收益、人力成本、人力效能變化；
· 讓部門經理人及時掌握團隊變動、人才結構、員(yuán)工成長與績效動态；
· 讓HR人員(yuán)高效管理組織與員(yuán)工頻(pín)繁變動下(xià)的人力資源業務；
· 讓員(yuán)工自由自在盡享自助服務，提升工作效率與滿意度。
金蝶s-HR 人力資源管理系統将帶領企業重新想象HR管理的新世界。

重新想象員(yuán)工服務

從HR費(fèi)力不讨好的大包幹到自由自在的全員(yuán)自助
員(yuán)工可以随時随地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務；個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果、培訓記錄等各種HR信息員(yuán)工也都可以自行查看；直線(xiàn)經理可以及時查詢部門的人力配備、下(xià)屬員(yuán)工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況，關注員(yuán)工成長和績效動态，還可以随時随地審批各項人事業務。

重新想象薪酬管理

從薪酬核算的簡單重複到人力ROI的清晰洞察
銷售總監可以查看下(xià)屬子公司的人均銷售額，還能橫向對比人均薪酬；生産總監可結合各工廠生産數據與彙總工時、加班工資等信息比較各工廠工時産出，分析加班工資的占比趨勢等。

重新想象組織員(yuán)工管理

從僅有當前記錄的困窘尴尬到可追溯曆史的輕松自然
在具體評價某位員(yuán)工時，系統可以通過成長曲線(xiàn)圖的功能，清晰顯示出該名員(yuán)工的過往薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化過程，還可在任意時點以圖形化方式的回放(fàng)。

重新想象組織變革

從茫然麻木的被動執行到一目了然的掌控組織沙盤
HR部門可以爲公司拟定不同的組織優化設計方案，通過組織與崗位彙報關系、編制與在職人數等進行相(xiàng)應的組織調整模拟測算，讓管理者直觀比對不同組織調整方案下(xià)的人力成本變化，從企業經營價值鏈的視角來比對人力布局的前後變化。

重新想象用戶體驗

從繁瑣複雜(zá)的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快
核心模塊前端Web化；具備簡潔明了的UI風格；用戶可在組織管理中進行組織、崗位、員(yuán)工一體化、圖形化、拖拉式操作；關聯業務功能直接集成；系統考慮用戶不同使用場景，提供列表、表單、看闆、圖形等多視圖表現(xiàn)方式；可“面包屑式”智能導航，用戶可随時随地找到自己所操作的位置。

重新想象系統功能邊界

從既定成型難以擴展到源源不斷的APP即下(xià)即用
針對組織架構、崗位、員(yuán)工基本信息及在職狀态等系統開放(fàng)數據服務接口，聚合人力資源測評、在線(xiàn)學習、簡曆收集等專業應用插件并通過HR應用中心在線(xiàn)發布，爲客戶提供豐富服務。用戶可基于具體業務進行“嵌入式下(xià)載“，即下(xià)即用，随時體驗産品最新功能。系統還與金蝶現(xiàn)有ERP産品EAS、K/3 CLOUD、K/3WISE一體化集成，無縫對接，并提供集成平台實現(xiàn)與其他第三方系統的集成。

重新想象産品支持模式

從低效傳統的層層傳遞到快速直接的雲端互動
用戶可通過評價與反饋中心與金蝶研發團隊在線(xiàn)互動，快速反饋對系統的應用體驗，提出改善建議(yì)，金蝶研發人員(yuán)快速回複，快速改善改進産品，并通過HR應用中心發布更新。系統提供基于角色的産品試用與體驗中心，案例分享、實施交付向導式流程通過雲端服務指引客戶快速交付。

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