2013中國管理模式傑出獎遴選工作啓動，雲管理爲主
【導讀】2013年4月25日，2013“中國管理模式傑出獎”理事會第一次會議(yì)在北京金蝶軟件園召開。原全國人大常委會副委員(yuán)長成思危，中歐國際工商管理學院院長朱曉明，中國企業聯合會常務副理事長胡新欣、中國工程院院士吳澄、上海交通大學安泰經濟與管理學院院長周林等出席會議(yì)。
2013年4月25日，2013“中國管理模式傑出獎”理事會第一次會議(yì)在北京金蝶軟件園召開。原全國人大常委會副委員(yuán)長成思危，中歐國際工商管理學院院長朱曉明，中國企業聯合會常務副理事長胡新欣、中國工程院院士吳澄、上海交通大學安泰經濟與管理學院院長周林、金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春等出席會議(yì)。會議(yì)深入探讨2013年度“中國管理模式傑出獎”遴選活動相(xiàng)關事宜。在2012年遴選活動的成功基礎上，“雲管理”繼續成爲本年遴選活動主題。
成思危在會上指出，五年來，傑出獎遴選工作帶來了很重要的啓示是(shì)在技術上看前一步，雲管理等新技術推動管理不斷進步與轉化，而且很快就取得成效，契合當下(xià)第三次産業革命的浪潮。未來，傑出獎要更進一步深入方法和理論方面的探究，堅持産學研結合，并聯合社會上更多的力量，成立基金會，共同推動中國管理進步，助力中國企業長青。
朱曉明在發言中表示，大、雲、平、移（大數據、雲計算、平台、移動互聯網）是(shì)第三次工業革命時代的重要基礎設施，而中國管理模式對其的探索，将成功實踐上升到理論實際，讓新一代的企業家汲取和借鑒，做出更偉大的創舉。
會上，理事會成員(yuán)和專家對2012年度“傑出獎”活動進行了回顧，并結合當下(xià)形勢對2013年度“傑出獎”遴選活動的遴選方向、獎項設置、遴選标準、遴選條件、遴選方法、遴選程序等各個環節進行了認真分析和讨論。值得關注是(shì)，今年的專家委員(yuán)會不僅由國内六大商學院教授組成，更結合遴選工作實際，新增了川投、建發、融創等知(zhī)名企業CIO作爲實踐派專家加入專家委員(yuán)會。與會代表一緻認爲，新技術的産業浪潮對管理創新的影響巨大，本年度傑出獎遴選将重點面向雲管理創新實踐，進一步突破企業案例的應用價值。
理事會決定，今年5月正式進入企業報名階段；此後專家、媒體代表将展開爲期2個月的深入調研；經過案例梳理、雲管理成熟度分析、答辯、評審環節後，将于8月8日頒布“中國管理模式傑出獎”獲獎企業。歡迎緻力于管理進步的企業踴躍即刻報名參選，報名事宜可直接聯絡秘書(shū)處：cmmr2008@sina.com 聯系人：尹曉波，聯系電話(huà)：0755-86072594。
徐少春在會議(yì)最後表示，在這兩年裏，越來越多的企業，開始抓住“雲管理時代”、“大數據時代”、“移動智能時代”等的全新趨勢，試圖“彎道超車”、更上一層樓。這正是(shì)2013年中國管理模式傑出獎将爲世人展現(xiàn)的魅力。又(yòu)一次“黃金十年”開啓在即，我們正朝着中國管理模式在全球崛起的“中國夢”方向邁進！
關于中國管理模式傑出獎
“中國管理模式傑出獎” （以下(xià)簡稱“傑出獎”）遴選活動于2008年由成思危先生、中歐國際工商學院院長朱曉明先生等國内6大著名商學院(管理學院)院長、金蝶國際軟件集團有限公司董事局主席徐少春先生等共同發起的，旨在獎勵中國境内企業中具有傑出管理創新理念和成功實踐的企業。
傑出獎每年舉行一次遴選。每年的傑出獎案例成果均編輯爲《解碼中國管理模式》系列書(shū)籍，成果與社會共享。其特點是(shì)實踐突出，觀點響亮，其歸納的管理科學具有極強的借鑒性。傑出獎遴選迄今已連續成功舉辦5屆。 memantine actavis
go memantine ramq